奖 惩 办 法

（试行）

一、关于成绩评价

中心校对课程标准规定开设的科目组织考核和测试。

1、检测科目：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、生物、科学（自然）等。

2、考核科目：体育与卫生、音乐、美术、劳技、信息技术等。

3、每学年中心校组织非毕业班调研测试，中学按学年初学生人数计算成绩，成绩统计方法为“平均分+及格率+优秀率”；小学按90%学生人数计算，成绩统计方法为“平均分+及格率+优秀率+优秀人数（优秀人数为全镇年级前100名）”。

4、中招成绩，按升入县一中、二中、三中、职业中专学生数计算成绩。

5、学校教学成绩按所有科目成绩总和计算。

二、奖励：

1、学校教学奖：中学奖第一名，小学奖前六名。

2、学科教学奖：非毕业年级学科均奖前三名，一年奖励一次。语文、数学、英语三科前三名，分别为一等奖、二等奖、三等奖，其它测试科目前三名，分别为三等奖、四等奖、五等奖，全年级六个班以下的奖前两名。

3、中招成绩奖：完成预定目标，县一中统招生1000元/生，分配生500元/生，县二中、三中200元/生。超额完成目标一中统招生1500元/生、分配生500元/生。预定目标未能实现，不予奖励。

4、学科幅度奖：下期测试成绩提高三个名次以上（含三个名次）的给予奖励。（名次奖和幅度奖不重复发放）

5、特别贡献奖：对参加各级各类竞赛获奖的教师进行奖励（数理化竞赛、优质课等获省市奖），对在重大活动中为中心校争得荣誉的教师进行重奖（体育比赛、文艺汇演等）。

三、处罚：

1、学校教学成绩一学年连续不达标者，对校长通报批评。

2、学校教学成绩连续两学年不达标者，校长调离工作岗位。

3、教师教学成绩一期不达标者，批评鼓励，责成写出深刻反思。

4、教师教学成绩两期不达标者，给予严肃处理。

5、凡被处罚的校长和教师，绩效工资均为末等。

以上办法的解释权在中心校

照镜中心校

二〇〇九年三月